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西安户外拓展训练那家好企业的凝聚力会更强
来源:未知 作者:admin 发布时间:2019-02-02 07:51 浏览量:

  拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。

  拓展训练的对象是团队,同时团队建设是拓展训练的目的。近年来,拓展训练在我国得到迅速的发展,拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内容。

  一般情况下企业会选择在春季的时候会去选择拓展训练当然,很多企业对拓展训练还是不是太了解,根据我多年工作经验得出,一般企业对于拓展训练的认识存一些问题。西安户外拓展训练过的团队,企业的凝聚力会更强!

  1、企业对拓展训练方式一般看法:户外拓展训练,就是玩.

  一直以来,很多企业领导者都把拓展训练当做是旅游,因此说到拓展,他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的,可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见,抱着旅游的态度参加拓展训练,其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训,其目的是团队建设,应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中,其实很多基地就建在风景区之内,团队可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,又不耽误旅游,一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才*有培训意义。西安户外拓展训练过的团队,企业的凝聚力会更强!

  2、企业对拓展培训后的效果不是很明确

  经过多年的发展,以及拓展在西方世界的效用。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后团队就会有很多的改变,试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完拓展后,其管理者都表示拓展训练结束一月后,整个团队又会回到培训前的状态,觉得拓展训练没什么效果。好的拓展训练只会尽*的能力帮助团队发现问题,并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后,企业要针对问题作出相应的对策,调整工作方案,让团队以*的状态应对工作。

  “队形训练”和“信息传递”中,我队成员虽然热情高涨、勇往直前,但在有限的时间内我们始终未能完成好任务,远远的落后于其他两队,幸运的是首战出师不利也让我们认识到群策群力固然重要,但一支训练有素的团队不仅要有民主,更要有领导力和执行力,经过反思,团队形成“以队长为核心,群策群力”的战略决策。果然在第二天“鼓动人心”、“呼吸的力量”的游戏中我队以优秀的成绩夺得冠军,赢得了代表荣誉的营旗与私旗。无敌队的胜利说明团队各司其职,服从指挥协作是取胜的先决条件,而正确的领导力和团队的执行力更是团队成功的必要条件。

  伴随着欢声笑语我们参加“篝火晚会”,我们手拉手、心连心,尽情享受“华茂香江”大家庭的温暖与和谐。心怀着惴惴不安我们开始“高空体验”,我们相互鼓励、相互信任战胜恐惧、挑战自我。西安训练中心 西安拓展训练团队的“沟通、信任、团结温暖了每个华茂人的心,让我们坚信我们是一支团结友爱、勠力同心的团队,是一支战无不胜、无惧无畏的团队。

  “七巧板”游戏,对我们而言是值得深思的,在游戏中每个小组之间互相争夺有限的资源,这不正是我们公司的现状吗?而要改变这种现状既需要领导正确分配有限的资源,也同样需要各分子公司的相互理解。西安训练中心 西安拓展训练领导的确立、规则的执行、资源的分配是此游戏胜利的绝对条件,资源永远是有限的,而如何将有限的资源得到*化的利用才是我们真正值得思考的问题。

  三天两夜的拓展训练已然结束,但对我们每个人的影响是深远的。西安训练中心 西安拓展训练此次拓展不仅增进了集体的参与意识和责任心,公司的发展不仅需要优秀的人才,更需要人才的优势互补、密切合作,愿我们的团队在今后的工作中更团结、更坚强,熔炼团队,铸力前行!

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